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2月9日，集团公司党委组织召开2025年度干部提拔任命工作“一汇报两评议”会议，省国资委第一督导组组长、党委委员、副主任张海满同道带队莅临督导，集团辅导班子成员、内设机构及所属企业辅导班子成员、职工代表共56人参与会议。 

会议严格依照省国资委党委工作部署发展，集团公司党委已将2025年度干部提拔任命工作汇报以书面大局报送省国资委党委；嵘，省国资委党群工作处处长郭亭同道具体解说了干部提拔任命工作民主评议表填写要求。随后，与会人员本着客观公正、疑神疑鬼的准则，当真填写民主评议表，实现民主评议工作。

2025年，集团公司党委始终对峙党管干部、党管人才准则，将党的辅导贯通干部提拔任命全过程，通过强化专项整治、深入政治铸魂、优化流程管控、对峙选育并沉、健全造度系统等行动，持续修养风清气正选人用人政治生态，同时抓实巡察整改和“一汇报两评议”反馈问题整改，靶向攻坚干部能力、行列结构、提拔尺度等方面短板，推动选人用人为作规范化、科学化水平持续提升。

下一步，集团公司党委将全面梳理评议了局，针对选人用人为作中存在的不及和问题，聚焦政治引领、引才机造、造就系统、机造鼎新、监督责任五大沉点，细化2026年工作行动，持续坚韧整改功效，健全选人用人全链条治理机造，打造高素质专业化干部行列，为集团公司高质量发展筑牢人才根基。

起源：集团党委宣传部    撰稿：祖雪静